بلاک ایرانی

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سال 1402 )

· • • • • • • • °° • محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › · این مقاله به صورت پیشنهادی و با فرمولهای ویژه عیدی کارگران در سال را بیان کند از این راه برای تعرفه عیدی کارگران با کارکرد کمتر از ماه است و برای سابقه کمتر از یک سال ا نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › ابزار آنلاین برای محاسبه عیدی امسال کارگران و کارمندان با جزئیات و فرمول جدول نرخ مالیات بر حقوق سال ۱۴۰۲ و جدول عیدی ۱۴۰۲ را نمایش دهد محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ مبلغ عیدی جزو مزایای غیر مستمر است مزایای غیر مستمر مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد این مزایا ممکن عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۲، طبق مصوبه هیئت وزیران، به اندازه مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ و معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تع آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ عیدی مشمول بیمه نمی‌شود اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد به این خاطر که عیدی به عنوان یکی از درآمدهای سالانه در نظر گرفته می‌شود مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ فرمول محاسبه مبلغ عیدی عبارتست از حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه، نتیجه تقسیم بر۱۲ و ضرب دو آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ خیر مزایای انگیزه‌ای و رفاهی در حقوق مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد جزو مزد تلقی نشده و در عیدی و پاداش محاسبه نمی‌شوند حسابو چیست؟ حسابو چیست؟ حسابو، خدمات مدرن پرداخت روزانه حقوق است به کمک حسابو میتوانید حقوق و مساعده کارمندان خود را بدون مشکل پرداخت نمایید محاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیومحاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیو ویدیوی نکته مهم در مورد عیدی پایان سال نحوه محاسبه عیدی و سنوات حق سنوات کارگران در سال نحوه محاسبه حق سنوات پایان خدمت کارگران عوامل موثر در نحوه محاسبه سنوات و عیدی سال فرمول محاسبه عیدی سال جدول عیدی کارگران سال محاسبه عیدی کارگران با قراردادهای کمتر از زمان قانون کار زمان پرداخت عیدی و سنوات کارگران در این ویدیو یکی از مدرسین دوره غیر حضوری حسابداران ثروت آفرین، نکته طلایی در مورد عیدی پایان سال برای شما عزیزان توضیح داده‌اند لازم به یادآوری است که عیدی یکی از هزینه‌های قابل قبول مالیاتیاست که ضمن تعلق بخشی از آن در قالب معافیت مالیاتی، بخوبی میتواند ضریب اطمینان سود و درآمد شما را بالا ببرد مطابق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت نماید همچنین مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل روز حداقل مزد روزانه قانو حق سنوات و یا سنوات پایان خدمت، پاداشی است که پس از اتمام قرارداد کار از سوی کارفرما به مستخدمین مشمول قانون کار پرداخت می‌شود از این رو حق سنوات را مزایای پایان کار یا پاداش پایان خدمت نیز می‌نامند دقت کنید که حق سنوات با پایه سنوات متفاوت است؛ پایه سنوات مبلغی است که مطابق تصویب شورای عالی کار به حداقل حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگا کارفرما موظف است به کارگرانی که یک سال یا بیشتر در کارگاه آنها مشغول به خدمت بوده‌اند، به ازای هر سال اعم از متوالی یا متناوب معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی را بپردازد ماده قانون کار بر اساس آخرین رای مربوط به حق سنوات اصلاحیه شماره مورخ دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات پایان کاربر اساس مواد و قانون کار، فقط مطل یکی از مهم‌ترین مسائل در نحوه محاسبه عیدی و سنوات، تعیین عوامل موثر در میزان عیدی و سنوات است بر اساس قوانین و مصوبات قانونی، عوامل موثر در محاسبه عیدی با موارد موثر در محاسبه سنوات متفاوت است در ادامه به عوامل موثر در محاسبه هر یک به صورت مجزا می‌پردازیم با توجه به توضیحات فوق، فرمول محاسبه حداقل عیدی و پاداش برای یک سال کارکرد کارگران تمام وقت بر اساس دستمزد و مزایای شغلی به صورت زیر است 🔻 نکته از آنجا که بر اساس رای دیوان عدالت اداری مورخ شهریور ماه سال ، مبنای محاسبه حق سنوات تنها مزد و حقوق کارگر است، سنوات کارگران در سال مجموع حقوق پایه و پایه سنوات است؛ به این ترتیب داریم بر اساس ماده قانون کار، کلیه کارگران با قراردادهای ساعتی، پاره وقت و یا موقت مشمول دریافت مزایای قانونی هستند؛ اما میزان مزایای دریافتی آنان بر اساس میزان کارکرد آنان محاسبه و پرداخت می‌شود کارگران بر اساس قرارداد کارتنظیمی آنها با کارفرما به چند دسته تقسیم می‌شوند نیروی کار با قرارداد کار دائم نیروی کار موقت نیروی کار پاره وقت نیر بر اساس تبصره ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، پرداخت عیدی و پاداش کارگران تنها در پایان سال انجام می‌شود؛ همچنین هر گونه پرداخت از این بابت در طول سال، مبلغ علی‌الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب می‌شود در زمینه زمان پرداخت حق سنوات باید گفت سنوات پایان خدمت معمولا پس از پایان قرارداد کار و یا پایان هر سال و در زمان فرمول محاسبه عیدی و سنوات حداقل و حداکثر عیدی › › فرمول محاسبه عیدی و سنوات حداقل و حداکثر عیدی › › نحوه محاسبه عیدی سال بسیار ساده است کافیست میزان حداقل دستمزد روزانه اعلامی سال را در عدد ضرب کنید مبلغ به دست امده میزان حداقل عیدی ای است که یک کارگر با یک ماه کارکرد قرار است دریافت نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › این مقاله برخی از روشهای محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ سال نوی ۱۴۰۳ را بیان میکند برای افراد با کمتر از یک سال سابقه کار، عیدی براساس مدت حضور آنها در محل کار محاسبه میشود مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران چقدر خواهد بود؟ › › مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران چقدر خواهد بود؟ › › · این مقاله با توضیح کامل و ابزار رایگان و آنلاین برای حساب دهی عیدی در سال ۱۴۰۲ برای کارمندان و کارگران را به شمار میدهد از این ابزار با وارد کردن حداقل دستمزد و حقوق پایه عیدی و انتخاب نوع عیدی و تاریخ ا نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران سیراف حساب › › آموزشنحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران سیراف حساب › › آموزش فرمول محاسبه حداکثر عیدی حداکثر میزان عیدی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه افراد در همان سال بیشتر باشد حداکثر مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ حداقل دستمزد روزانه ۹۰ ۱۵۹۲۴۸۵۲۰ ۱۷۶۹۴۲۸

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سال 1402 )

برای دانلود سریع فایل کافیست روی دکمه‌ی پایین کلیک کنید

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سال 1402 )

· • • • • • • • °° • محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه › › · این مقاله به صورت پیشنهادی و با فرمولهای ویژه عیدی کارگران در سال را بیان کند از این راه برای تعرفه عیدی کارگران با کارکرد کمتر از ماه است و برای سابقه کمتر از یک سال ا نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران آپدیت بهمن‌ماه محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه عیدی سال محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو › ابزار آنلاین برای محاسبه عیدی امسال کارگران و کارمندان با جزئیات و فرمول جدول نرخ مالیات بر حقوق سال ۱۴۰۲ و جدول عیدی ۱۴۰۲ را نمایش دهد محاسبه آنلاین عیدی ۱۴۰۲ جدول عیدی کارگران، فرمول حسابو آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ آیا عیدی جزو مزایای غیر مستمر است؟ مبلغ عیدی جزو مزایای غیر مستمر است مزایای غیر مستمر مزایایی هستند که بنا بر مناسبت خاص یا کارکرد خاص ممکن است به پرسنل اختصاص یابد این مزایا ممکن عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ عیدی بازنشستگان چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی بازنشستگان کشوری در سال ۱۴۰۲، طبق مصوبه هیئت وزیران، به اندازه مبلغ عیدی کارکنان دولت در سال ۱۴۰۲ و معادل یک میلیون و هشتصد هزار تومان تع آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ آیا عیدی مشمول مالیات و بیمه می‌شود؟ عیدی مشمول بیمه نمی‌شود اما به آن مالیات تعلق می‌گیرد به این خاطر که عیدی به عنوان یکی از درآمدهای سالانه در نظر گرفته می‌شود مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ مبلغ عیدی چگونه محاسبه می‌شود؟ فرمول محاسبه مبلغ عیدی عبارتست از حقوق ماهیانه ضرب در تعداد ماه، نتیجه تقسیم بر۱۲ و ضرب دو آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ آیا حق اولاد در عیدی محاسبه می‌شود؟ خیر مزایای انگیزه‌ای و رفاهی در حقوق مانند حق مسکن، بن کارگری و حق اولاد جزو مزد تلقی نشده و در عیدی و پاداش محاسبه نمی‌شوند حسابو چیست؟ حسابو چیست؟ حسابو، خدمات مدرن پرداخت روزانه حقوق است به کمک حسابو میتوانید حقوق و مساعده کارمندان خود را بدون مشکل پرداخت نمایید محاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیومحاسبه عیدی و سنوات پرشین حساب › محاسبهعیدیو ویدیوی نکته مهم در مورد عیدی پایان سال نحوه محاسبه عیدی و سنوات حق سنوات کارگران در سال نحوه محاسبه حق سنوات پایان خدمت کارگران عوامل موثر در نحوه محاسبه سنوات و عیدی سال فرمول محاسبه عیدی سال جدول عیدی کارگران سال محاسبه عیدی کارگران با قراردادهای کمتر از زمان قانون کار زمان پرداخت عیدی و سنوات کارگران در این ویدیو یکی از مدرسین دوره غیر حضوری حسابداران ثروت آفرین، نکته طلایی در مورد عیدی پایان سال برای شما عزیزان توضیح داده‌اند لازم به یادآوری است که عیدی یکی از هزینه‌های قابل قبول مالیاتیاست که ضمن تعلق بخشی از آن در قالب معافیت مالیاتی، بخوبی میتواند ضریب اطمینان سود و درآمد شما را بالا ببرد مطابق ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاههای مشمول قانون کار مصوب سال ، کارفرما موظف است به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کارکرد معادل روز آخرین مزد روزانه، به عنوان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت نماید همچنین مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل روز حداقل مزد روزانه قانو حق سنوات و یا سنوات پایان خدمت، پاداشی است که پس از اتمام قرارداد کار از سوی کارفرما به مستخدمین مشمول قانون کار پرداخت می‌شود از این رو حق سنوات را مزایای پایان کار یا پاداش پایان خدمت نیز می‌نامند دقت کنید که حق سنوات با پایه سنوات متفاوت است؛ پایه سنوات مبلغی است که مطابق تصویب شورای عالی کار به حداقل حقوق کارگرانی که بیش از یک سال در یک کارگا کارفرما موظف است به کارگرانی که یک سال یا بیشتر در کارگاه آنها مشغول به خدمت بوده‌اند، به ازای هر سال اعم از متوالی یا متناوب معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی را بپردازد ماده قانون کار بر اساس آخرین رای مربوط به حق سنوات اصلاحیه شماره مورخ دیوان عدالت اداری، مبنای محاسبه سنوات پایان کاربر اساس مواد و قانون کار، فقط مطل یکی از مهم‌ترین مسائل در نحوه محاسبه عیدی و سنوات، تعیین عوامل موثر در میزان عیدی و سنوات است بر اساس قوانین و مصوبات قانونی، عوامل موثر در محاسبه عیدی با موارد موثر در محاسبه سنوات متفاوت است در ادامه به عوامل موثر در محاسبه هر یک به صورت مجزا می‌پردازیم با توجه به توضیحات فوق، فرمول محاسبه حداقل عیدی و پاداش برای یک سال کارکرد کارگران تمام وقت بر اساس دستمزد و مزایای شغلی به صورت زیر است 🔻 نکته از آنجا که بر اساس رای دیوان عدالت اداری مورخ شهریور ماه سال ، مبنای محاسبه حق سنوات تنها مزد و حقوق کارگر است، سنوات کارگران در سال مجموع حقوق پایه و پایه سنوات است؛ به این ترتیب داریم بر اساس ماده قانون کار، کلیه کارگران با قراردادهای ساعتی، پاره وقت و یا موقت مشمول دریافت مزایای قانونی هستند؛ اما میزان مزایای دریافتی آنان بر اساس میزان کارکرد آنان محاسبه و پرداخت می‌شود کارگران بر اساس قرارداد کارتنظیمی آنها با کارفرما به چند دسته تقسیم می‌شوند نیروی کار با قرارداد کار دائم نیروی کار موقت نیروی کار پاره وقت نیر بر اساس تبصره ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، پرداخت عیدی و پاداش کارگران تنها در پایان سال انجام می‌شود؛ همچنین هر گونه پرداخت از این بابت در طول سال، مبلغ علی‌الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب می‌شود در زمینه زمان پرداخت حق سنوات باید گفت سنوات پایان خدمت معمولا پس از پایان قرارداد کار و یا پایان هر سال و در زمان فرمول محاسبه عیدی و سنوات حداقل و حداکثر عیدی › › فرمول محاسبه عیدی و سنوات حداقل و حداکثر عیدی › › نحوه محاسبه عیدی سال بسیار ساده است کافیست میزان حداقل دستمزد روزانه اعلامی سال را در عدد ضرب کنید مبلغ به دست امده میزان حداقل عیدی ای است که یک کارگر با یک ماه کارکرد قرار است دریافت نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › نحوه محاسبه عیدی سال نوی جدول › › این مقاله برخی از روشهای محاسبه عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ سال نوی ۱۴۰۳ را بیان میکند برای افراد با کمتر از یک سال سابقه کار، عیدی براساس مدت حضور آنها در محل کار محاسبه میشود مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران چقدر خواهد بود؟ › › مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ کارمندان و کارگران چقدر خواهد بود؟ › › · این مقاله با توضیح کامل و ابزار رایگان و آنلاین برای حساب دهی عیدی در سال ۱۴۰۲ برای کارمندان و کارگران را به شمار میدهد از این ابزار با وارد کردن حداقل دستمزد و حقوق پایه عیدی و انتخاب نوع عیدی و تاریخ ا نحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران سیراف حساب › › آموزشنحوه محاسبه عیدی جدول عیدی کارگران سیراف حساب › › آموزش فرمول محاسبه حداکثر عیدی حداکثر میزان عیدی نباید از معادل ۹۰ روز حداقل دستمزد روزانه افراد در همان سال بیشتر باشد حداکثر مبلغ عیدی سال ۱۴۰۲ حداقل دستمزد روزانه ۹۰ ۱۵۹۲۴۸۵۲۰ ۱۷۶۹۴۲۸

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دانلود مستقیم و سریع

برای دانلود اینجا کلیک فرمایید ( محاسبه عیدی سال 1402 )